Magazine Luiza, EY e Dow são as melhores empresas para mulheres, segundo o GPTW

6ª edição do ranking revelou as melhores empresas para mulheres trabalharem. (Foto: Pixabay)

O Great Place To Work, consultoria global que trabalha com a missão de construir uma sociedade melhor transformando cada organização em um “Great Place To Work for All”, divulga pela sexta vez as melhores empresas para mulheres em 2022.

A pesquisa foi realizada em duas etapas: quantitativa - necessário que a empresa alcance a amostra mínima de funcionários e obtenha nota igual ou superior a 70%, e práticas culturais, uma vez atingidas as condições da primeira etapa, a empresa passa para a fase de avaliação das práticas.

Após a Certificação da empresa e ter no mínimo 100 funcionários(as), para o computo da nota final das empresas participantes da lista Mulher, leva-se em consideração a avaliação do questionário DE&I “Mulher”, te índice de confiança na demografia gênero maior ou igual a 70% (mínimo de 5 respondentes), responder “Sim” nas perguntas eliminatórias e possuir no quadro da organização percentual de mulheres: 30% de colaboradores, 30% em cargos de liderança e 5% em cargos da alta gestão (Diretoria e C-Level).

A 6ª edição do ranking contou com 491 empresas inscritas, que juntas representam 883.006 funcionários. Neste ano, 71 empresas foram premiadas e são de 10 unidades federativas diferentes; 46 de São Paulo, 7 do Rio Grande do Sul, 4 do Rio de Janeiro, 4 do Paraná, 2 do Distrito Federal, do Ceará, de Minas Gerais, de Santa Catarina e 1 da Bahia e de Goiás.

As empresas correspondem em 20% ao financeiro, 24% de tecnologia, 10% em biotecnologia e farmacêutico, 7% em saúde e varejo, 6% indústria, 4% em agência/mídia, 3% em transportes e logística, educação e turismo e 1% comércio, energia, serviços profissionais, mídia, telecomunicação e serviços de saúde.

No perfil dos funcionários que trabalham nas empresas vencedoras, 34% tem entre 26 a 34 anos; 30% entre 35 a 44; 21% até 25; 11% entre 45 a 54 e 3% acima de 55. O nível de escolaridade apontou 44% com ensino médio completo ou menos, 32% com superior completo, 12% com ensino superior incompleto e 11% com pós-graduação. Quanto ao gênero dos colaboradores, 53% das empresas é composta por mulheres e 47% por homens.

Nos cargos de alta liderança, 65% são ocupados por homens e 35% por mulheres, na média liderança, homens representam 76% e mulheres 24% e em outras posições, 51% são ocupados por homens e 49% por mulheres. Dentre as 71 empresas premiadas, a idade média dos presidentes está na faixa dos 48 anos, o tempo médio de ocupação do cargo é de 6 anos e 10% das empresas premiadas são lideradas por mulheres. O estudo destaca que a média do tempo de existência (fundação) das empresas premiadas é de 34 anos.

Ernst & Young, Accenture do Brasil e Accor estão no top 3 das melhores Empresas para LGBTQIAP+

Em relação ao setor de recursos humanos, 30% das empresas vencedores indicaram que possuem mais de 30 colaboradores na área de RH e 59% indicaram crescimento nessa área nas organizações. As empresas – 30% delas – também afirmaram que em média disponibilizam 7 dias para onboarding, 156 horas para treinamento formal e 94% das instituições indicou que avalia formalmente o desempenho de seus colaboradores.

Práticas ESG, D&I e benefícios

Outros números que merecem destaques estão relacionados aos modelos de trabalho das melhores empresas para mulheres: 76% das empresas possuem horário híbrido de trabalho, 10% dispõem a prática de redução de jornada sem redução de salário, 79% têm horário flexível para funcionários(as) na organização, 100% possuem algum responsável por combater a discriminação e promover a diversidade e/ou inclusão, 96% tem licença maternidade/paternidade para famílias homoafetivas, 49% tem uma sala de lactação permanente e dedicada exclusivamente para este uso e 73% tem algum programa específico voltado a contratação e inclusão de grupos minoritários.

Já 43% das empresas possuem estratégias, políticas e/ou práticas estruturadas ESG (Meio ambiente/ Social/ Governança), 68% oferecem licença para cuidar de uma criança ou um parente que está doente, 16% oferecem estabilidade para demissão de novos pais além do mínimo exigido por lei e 19% têm creches ou berçários no local de trabalho ou nas proximidades. 100% das organizações premiadas indicaram que adotaram prática(s) relacionada(s) à saúde mental e bem-estar nos últimos 20 meses.

Sobre benefícios, 64% das empresas do ranking oferecem cursos de idioma, 67% dão bolsa de estudos para graduação ou pós, 70% disponibilizam verba para funcionários(as) escolherem onde usar, 57% dispõem de universidade corporativa, 50% oferecem reembolso ou algum valor para uso em academias, 49% oferecem licença sabática (não remunerada), 71% oferecem coaching e 10% dos colaboradores foram promovidos.

Sobre turnover e fatores de permanência na empresa, 10% dos funcionários saíram de forma voluntária. Já a rotatividade demissional representou, no período, cerca de 21% do total de demissões e 47% das pessoas que compõem os quadros de funcionários das premiadas foram admitidas nos últimos 12 meses.

Na métrica IVR (Velocidade da Inovação), que mede o nível crucial da velocidade e agilidade organizacional, quantificando a capacidade da força de trabalho de se adaptar e inovar, quanto maior o resultado, mais forte é a capacidade da organização em adaptação e inovação. No índice de velocidade da inovação (IVR), 24 empresas (34%) estão em atrito/fricção, 35 são funcionais (49%) e 12 empresa estão aceleradas (17%).

Quando questionados sobre o motivo de permanecerem nas melhores para mulheres, 44% dos colaboradores responderam oportunidade de crescimento, 25% qualidade de vida, 16% alinhamento de valores, 13% remuneração/benefícios e 3% estabilidade.

Nos índices de confiança por dimensões, 88% acreditam na credibilidade dos líderes para gerenciar pessoas e administrar os negócios de forma geral, 87% no respeito dos líderes na relação com os funcionários, tanto na questão profissional como pessoal, 85% na imparcialidade dos líderes com relação a todos os funcionários, 90% sentem orgulho de exercer a profissão e trabalhar nessa empresa e 89% acreditam na camaradagem entre os colegas de trabalho e presença de sentimento de equipe.

Afirmativas dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho

As afirmativas em que os funcionários das premiadas mais concordaram na pesquisa são que “as pessoas são bem tratadas independentemente de sua cor ou etnia, orientação sexual, gênero e idade” (98%), “este é um lugar fisicamente seguro para trabalhar” (97%), “tenho orgulho de contar a outras pessoas que trabalho aqui” (96%), “os gestores são honestos e éticos na condução dos negócios” (95%) e “quando se entra nesta organização, fazem você se sentir bem-vindo(a)”(96%).

Já as afirmativas que tiveram menores respostas são: “acredito que a quantia que recebo como participação nos resultados da organização é justa” (74%), “as promoções são dadas às pessoas que realmente mais merecem (78%), “os gestores evitam o favoritismo” (80%), “os gestores envolvem as pessoas em decisões que afetam suas atividades e seu ambiente de trabalho” (80%) e “as pessoas aqui são pagas adequadamente pelo serviço que fazem” (76%).

As melhores empresas para mulheres 2022: Grandes

1 Magazine Luiza
2 ERNST & YOUNG ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA
3 Dow
4 TICKETLOG
5 Banco Bradesco SA.
6 Banco PAN
7 Accenture do Brasil
8 BM Brasil
9 Capgemini Brasil
10 Boehringer Ingelheim
11 Dell Technologies
Sabin Medicina Diagnóstica -
12 Distrito Federal
13 GRUPO BOTICÁRIO
14 Vivo
15 Tokio Marine Seguradora
16 Electrolux
17 Deloitte
18 GPA
19 General Mills
20 Citi
21 Cognizant Brasil
Escola Bahiana de Medicina e Saúde
22 Pública
23 BAXTER HOSPITALAR LTDA
24 ZURICH SEGUROS
25 CREDITAS
26 banco BV
27 LOCAWEB
28 Cogna
29 Cielo
30 PASCHOALOTTO S/A
31 ClearSale
Novo Nordisk Produção Farmacêutica
32 doBrasil LDA
33 GETNETSA.
34 HOSPITAL ALBERT EINSTEIN
35 Farmácias Pague Menos
36 Localiza

As melhores empresas para mulheres 2022: Médias

1 RD Station
2 Ticket
3 Bristol Myers Squibb
44 TAKEDA DISTRIBUIDORA
ZURICH SANTANDER SEGUROS E
5 PREVIDÊNCIA
6 ORGANON
7 Mim
8 Atlas Governance
9 iCherry
10 EPHARMA - PBM DO BRASIL /A
11 GUPY
12 Bem Promotora
13 GRUPO CATARATAS UNIMED VALES DO TAQUARI E RIO
14 PARDO HOGARTH WORLDWIDE
15 PUBLICIDADE BRASIL LTDA.
16 Medtronic
17 GNA - Gás Natural Açu
18 nkstore
19  RENAISSANCE SÃO PAULO HOTEL AASTELLAS FARMA BRASIL IMPORTACAO E
20 DISTRIBUICAO DE MEDICAMENTOS LTDA.
21 DLL
22 Cadastra
23 IPM Sistemas.
24 DP6
25 Passei Direto
26 soft
27 Help! Franchising
28 Metuife
29 Ceará Cidadão
30 AllCare - Gestão de Saúde
31 Convenia ESSITY DO BRASIL INDÚSTRIA E COMÉRCIO.
32 LTDA
33  Grupo Natureza
34 Hershey
35  Gran Cursos Online