LIDE 20 anos: líder no Brasil e no diálogo com o mundo
Atuando na quase totalidade do território brasileiro, é a única organização de empresários do país oficialmente global, pois está nos cinco continentes.
Educação evoluirá em 2024 para alcançar a velocidade da inovação tecnológica
A educação é radicalmente diferente ao redor do mundo, mas é amplamente aceitável que, para contratar as melhores pessoas, um diploma de bacharel é o mínimo.
A voz da mudança: como a presença feminina nos conselhos de administração está moldando o futuro dos negócios
Busca por diversidade de gênero nos conselhos não é apenas uma resposta a demandas sociais internas, mas está intrinsecamente ligada a iniciativas globais de sustentabilidade.
Uso de benefícios fiscais exige atenção dos importadores paulistas
Empresas paulistas têm optado cada vez mais por usufruir benefícios fiscais na importação de mercadorias para revenda.
Same day delivery: empresas estão agindo às pressas e sem garantir a otimização de seus recursos
Segundo o Mindsight, 73% das pessoas já esperam que as empresas ofereçam opções de entrega para o mesmo dia.
Como a união entre fintechs e grandes corporações tem avançado o olhar para a inovação no mercado tradicional
Mercado financeiro tradicional, que mobiliza muitos recursos e apresenta diversas oportunidades de melhoria, é um terreno fértil para o surgimento de startups.
Instituições pedem um olhar mais humanizado da liderança para a realidade dos colaboradores
Psicologia Positiva diz respeito ao foco nas forças e virtudes das pessoas, das organizações e da sociedade.
Venture capitalists fazem perguntas diferentes para empreendedores homens e mulheres
Enquanto investidores não admitirmos que temos um 'defeito de fábrica' no que diz respeito a selecionar fundadoras para investir, como vamos fazer parte da solução?
Do Integrado ao Inteligente: O próximo passo para a gestão corporativa
A adoção e incorporação de novas tecnologias no mundo corporativo é condição essencial para um caminho de sucesso.
Quiet ambition: um futuro com menos líderes?
Pesquisa descobriu que as pessoas com ambição silenciosa são mais propensas a serem promovidas e receberem aumentos salariais.