Canal Equidade do LIDE: Impacto e Transformação nas Organizações Brasileiras

Ivan Lima, engenheiro, professor universitário e presidente do LIDE Equidade Racial. (Foto: Evandro Macedo/LIDE)

No cenário atual das organizações brasileiras, a equidade racial emerge como um tema central e urgente. Movimentos nesse sentido são essenciais para promover a equidade e colocar todas as pessoas em pé de igualdade. Empresas que não compreendem a diversidade correm o risco de se perder no mercado, pois consumidores e parceiros de negócios cada vez mais valorizam a responsabilidade social e a inclusão. Integrar a equidade racial como parte fundamental da missão empresarial é o caminho para o progresso sustentável e ético.

Promover a equidade no setor produtivo não apenas cria oportunidades, mas também conscientiza sobre a importância da diversidade. Impedir o acesso de um negro é impedir sua sobrevivência, destacando a necessidade urgente de políticas afirmativas e práticas inclusivas.

Apesar de avanços, as barreiras ainda limitam o acesso equitativo a oportunidades, com as chaves das portas ainda nas mãos de pessoas brancas. Isso evidencia a persistência de estruturas de poder que precisam ser desmanteladas para garantir a verdadeira equidade.
Relacionamentos e redes de apoio são cruciais para criar possibilidades reais de ascensão e desenvolvimento. A inclusão racial e a diversidade nas empresas são fundamentais não apenas por razões éticas, mas também como fatores de competitividade e inovação.

Estudos mostram que equipes diversas são mais criativas e produtivas, oferecendo uma vantagem competitiva significativa. A indignação e a inconformidade com a inequidade impulsionam mudanças efetivas e duradouras. Acelerar a implementação de políticas de equidade racial é imperativo. Não se trata de uma luta entre pretos e brancos, mas de uma união coletiva contra o racismo, promovendo igualdade de oportunidades e justiça social.

O Canal Equidade do LIDE, sob a direção de Ivan Lima e produção da TV LIDE emerge como um farol de esperança e transformação, catalisando discussões e amplificando vozes essenciais para o avanço da equidade racial no Brasil. Este videocast é uma plataforma inovadora que conecta líderes empresariais, especialistas e ativistas, promovendo um diálogo aberto e transparente sobre os desafios e as soluções para a equidade racial nas organizações.

Vozes que Inspiram:

• João Doria Neto, Presidente do LIDE: "Pautar a equidade dentro do setor produtivo é gerar oportunidades e conscientização." Ele articula a responsabilidade das empresas em promover não apenas igualdade de oportunidades, mas também conscientização sobre os impactos positivos de uma cultura organizacional inclusiva.

• Rachel Maia, Presidente do PACTO Global da ONU: "A melhor forma de progredir é tendo propósito." Isso ressalta a importância de lideranças engajadas e comprometidas com a mudança, que não apenas buscam lucro, mas também promovem valores de inclusão e justiça social.

• Edu Lyra, Fundador e CEO da Gerando Falcões: "Inclusão racial e diversidade nas empresas são temas de vida ou morte para as companhias." Esta perspectiva sublinha não apenas os benefícios comerciais da diversidade, mas também a necessidade ética de criar ambientes de trabalho justos e inclusivos.

• Magnífico Reitor José Vicente da Zumbi dos Palmares: "Impedir o acesso de um negro é impedir sua sobrevivência." Esta afirmação ressoa profundamente, destacando os desafios enfrentados por indivíduos negros e a necessidade urgente de políticas afirmativas e práticas inclusivas que combatam o racismo estrutural.

• Letícia Vidica, jornalista da CNN Plural e CEO da Vidica Comunicações: "A chave das portas ainda está com pessoas brancas." Esta provocação sublinha a persistência de barreiras invisíveis que limitam o acesso equitativo a oportunidades e recursos para indivíduos negros no Brasil.

• Claudio Viggiani, Presidente do Instituto ABIHPEC: "Movimentos que buscam equidade racial são necessários para colocar as pessoas em pé de igualdade." Esta afirmação reflete a urgência de um engajamento coletivo para superar desigualdades históricas e estruturais que ainda permeiam nossa sociedade.

• Viviane Mansi, C-level de ESG Sustentabilidade e Comunicação da Diageo: "Precisamos fazer a engrenagem das empresas trabalhar mais rápido." Esta exortação destaca a importância da implementação rápida e eficaz de políticas de equidade racial em todas as esferas da sociedade.

• Geraldo Rufino, palestrante e presidente do Conselho da JR Diesel: "O relacionamento é como mostro para outros da minha origem, que não há mágica: há possibilidades." Essa visão destaca a importância do networking e do apoio mútuo na criação de oportunidades reais para todos.

• Celia Parnes, Presidente do LIDE Responsabilidade Social: "Eu tenho indignação e inconformidade com a inequidade." Suas palavras refletem um chamado à ação, uma recusa em aceitar a injustiça racial como algo inevitável, incentivando uma mudança positiva e urgente.

• Gesner Oliveira: "Quem não entender a diversidade vai sumir do mercado." Aqui, a diversidade não é apenas um ideal ético, mas uma necessidade estratégica para a sustentabilidade e o crescimento das organizações no ambiente competitivo atual.

• Tinna Rios: "Não são pretos contra brancos: são todos contra o racismo." Esta unidade na luta contra o racismo sublinha a importância da solidariedade e da colaboração de todos os setores da sociedade na promoção da equidade racial.

Próxima Temporada (2024):

O Canal Equidade do LIDE anuncia com entusiasmo os convidados especiais que participarão da próxima temporada, enriquecendo ainda mais as discussões e ações voltadas para a equidade racial:

• Professora Dra. Eunice Prudente, Secretária de Desenvolvimento Social e Trabalho da Prefeitura de São Paulo
• Maurício Rodrigues, CEO da Bayer Crop Science América Latina
• Carlos Prado, CEO do Grupo Tour House
• Cristiana Xavier de Brito, Diretora de Relações Institucionais e Sustentabilidade da BASF América do Sul
• Marcelo Arruda, CEO da Diversidade.io
• Mariana Franco, Responsável pela Acciona.org Brasil

Essas vozes e ações reforçam que a equidade racial não é apenas uma questão de justiça, mas também um pilar fundamental para a construção de um Brasil mais justo e próspero.