Pesquisa da Catho destaca tendência na busca por maior qualidade de vida, flexibilidade e saúde mental no mercado de trabalho de 2024

Pesquisa aponta que uma grande parcela dos entrevistados apoia a jornada de trabalho reduzida de quatro dias. (Foto: Unsplash)

A Catho, marketplace que conecta empresas e candidatos que estão em busca de emprego, acaba de divulgar uma pesquisa realizada com candidatos da plataforma que traz um panorama detalhado sobre as tendências e expectativas dos profissionais para o ano de 2024. O estudo, que escutou profissionais de São Paulo, apresenta insights profundos sobre o perfil demográfico, as aspirações de carreira e as percepções do mercado de trabalho dos candidatos.

A pesquisa destaca que a maioria dos respondentes são homens, com mais de 36 anos, detentores de ensino superior ou pós-graduação.

"Intrigantemente, 54% dos participantes estão desempregados, enquanto 46% estão empregados, mas ativamente buscando novas oportunidades. Esse dado é bem revelador, pois mostra um grupo de profissionais altamente qualificados e em busca de melhorias em suas condições de trabalho", explica Fabio Maeda, Diretor da Unidade de Candidatos da Catho.

Um dos pontos que mais chama atenção na pesquisa é a inclinação dos profissionais para a migração de carreira, com 45% dos entrevistados expressando o desejo de transitar para setores como tecnologia, indústria, finanças e construção civil, em busca de qualidade de vida, benefícios superiores e salários mais elevados. Além disso, o levantamento aponta que 38% dos participantes utilizam sites de empregos, como a Catho, para procurar novas vagas, sublinhando a importância da plataforma no mercado de trabalho.

Apenas 12% dos entrevistados consideram o mercado de trabalho aquecido, enquanto a grande maioria o vê como retraído ou estável. Para Fabio, esse panorama reflete a dificuldade de encontrar vagas que se alinhem às expectativas e qualificações dos candidatos. A pesquisa também revelou que uma grande parcela dos entrevistados (72%) apoia a jornada de trabalho reduzida de 4 dias, que atualmente está em tramitação no congresso.

Horário de trabalho flexível

A pesquisa da Catho também enfatiza a importância do horário de trabalho flexível para o colaborador, sendo que 91% dos entrevistados consideram um grande diferencial. Os soft skills, como comunicação, resiliência, trabalho em equipe, proatividade, criatividade e liderança, também são altamente valorizadas.

Um ponto crítico destacado pelo estudo é a transformação digital nas empresas, com 87% dos entrevistados prevendo um crescimento contínuo nesta área. Além disso, 96% dos participantes preferem trabalhar em um ambiente que promova a saúde mental, mesmo que isso signifique um salário menor, ressaltando a crescente importância do bem-estar social e emocional no local de trabalho.

"Esta pesquisa evidencia mudanças significativas no mercado de trabalho, sublinhando a importância da adaptação das empresas às novas realidades. As preferências dos profissionais estão mudando rapidamente, e agora, eles priorizam a flexibilidade, o bem-estar mental e o aprimoramento de habilidades. A mudança que estamos testemunhando é impulsionada, principalmente, pela entrada de novas gerações no mercado de trabalho e por uma discussão mais ampla sobre a qualidade de vida e carreira na sociedade. Trata-se de uma evolução natural das expectativas dos candidatos, que influenciará as estratégias de recrutamento e retenção de talentos das empresas", finaliza o Diretor da Unidade de Candidatos da Catho.